“守正创新 一起向未来”恩歌源地产2022年中总结大会圆满召开

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。9月12日，恩歌源地产公司2022年中工作总结与工作计划会议在集团总部召开，恩歌源集团董事、地产总裁李长兴出席会议作重要讲话，并对下半年重点工作进行部署。

为响应政府号召，助力疫情防控，会议采用线上联动形式召开，地产公司各部门、各项目公司中高层管理者共计28人参加了此次会议。本次会议由地产公司总经办主任主持。

聚焦目标，部署规划，通过年中会议总结复盘2022年上半年工作中的经验与不足，取长补短，内化提升，使得管理者深刻认识到当前突破的重点工作和方向，进一步坚定做好下半年工作的信心和决心，为完成年度任务目标奠定坚实基础。

会上，享海1777项目、享城项目、惠州公司、光明御峰项目、开发管理部、财务管理部、总经办以及运营中心负责人依次汇报上半年工作完成情况，并做了详细总结、分析，找出了存在的不足并提出改进措施，同时也明确下半年的工作方向和计划。

汇报过程中总裁逐一对各项目、各部门工作汇报进行点评，根据工作完成情况和存在的问题，针对性地进行了指正和建议，明确任务再抓落实。

最后，长兴总裁发表了总结讲话：回顾上半年，面临严峻的市场环境，我们攻坚克难，经受住了市场考验，创下了可喜业绩，下半年各部门要通力合作，端正工作态度，增强企业认同感，形成共同的目标价值，从思想上唤起忠诚度和责任感，同时要提高凝聚力、创新力、成本管控意识和风险把控能力，紧抓机遇，迎接新的征程。

总裁还表示，在集团成立30周年之际，我们要与时俱进，谋划新未来，要高维度、多角度思考问题，明确公司战略及发展方向，深挖部门核心竞争力、思考自身能为公司创造什么价值，最终目标一致，逐一落地。

奋斗之路，险阻且长，行则将至，面对下半年的工作任务，总裁向大家提出了3个要求，希望大家能够用更高标准要求自己，用更强的执行力去完成各项挑战。

1、了解自己

梳理自己上半年的工作情况，深入思考自身的亮点和不足，正确看待现在的成绩，认真分析研判未来工作形势，总结经验，查找不足，寻求突破，挖掘潜能，砥砺前行。

2、工作态度

端正自己的工作态度，增强对公司的认同感，归属感和全局意识，坚定相信并跟随公司的发展步伐，对目标要有紧迫感，盯紧目标，提高工作效率，全力以赴。

3、工作能力

思考自身工作能力，不断完善，不断超越自我，加强学习，打造属于自己的核心竞争力，提高管理水平和创新能力，把团队管好，把事情做好。

新征程提出新要求，新机遇赋予新使命，下半年，让我们一起整装再出发，坚定目标，拼搏实干，继续以激昂的斗志，全力以赴的态度，向全年目标冲刺，开创更加美好的未来。